就職・転職を考える人のほとんどが「ブラック企業は避けたい」と思っているのではないでしょうか。そこで、全国の10～60代以上の働く男女500人（女性297人・男性203人）に調査をしたところ、約7割の人が「ブラック企業だと感じる職場で働いたことがある」と回答しました。また、ブラック企業だと思う職場の特徴は、「残業代が出ない」「長時間労働・過重労働がある」などに回答が集まったそうです。
株式会社AlbaLink（東京都江東区）が運営する『訳あり物件買取プロ』が、「ブラック企業だと思う職場の特徴に関する意識調査」と題して2022年12月～2023年1月の期間にインターネットで実施した調査です。
◇ ◇
まず、「ブラック企業だと感じる職場で働いた経験はありますか」と聞いたところ、71.0％の人が「ある」と答えており、ブラック企業は少数派ではなく、意外と身近にあることがうかがえました。例えば「上場企業」や「ホワイトな印象の大企業」であっても、上司や部署などによっては「ブラックだな」と感じることがあると推測できます。
◇ ◇
続いて、「ブラック企業だと思う職場の特徴」を聞いたところ、1位は「残業代が出ない」（196人）でした。次いで、2位「長時間労働・過重労働がある」（167人）、3位「休みが少ない・休みにくい」（124人）、4位「ハラスメントがある」（69人）と続き、全体的に「法令順守意識の低さ」「過度な負担」を挙げた人が多い結果となりました。そのほかの結果と回答者からのコメントは以下の通りです。
【1位：残業代が出ない】
▽残業をしても正当に残業代が支払われず、サービス残業は当たり前（27歳女性）
▽タイムカードを切らせて残業させる（39歳女性）
▽残業をさせるだけさせて、賃金を支払わない（42歳男性）
【2位：長時間労働・過重労働がある】
▽残業が当たり前（40歳女性）
▽残業が多く、1日の就業時間や拘束時間が長い（51歳男性）
▽「残業は22時まで」と規定にあるため、「22時までは残れる＝働かないといけない」というルールがある（28歳女性）
【3位：休みが少ない・休みにくい】
▽有給を取ろうとすると怒られる（22歳男性）
▽休みが少ない。週休1日もとれないことがある（39歳女性）
▽休日出勤が当たり前（42歳女性）
【4位：ハラスメントがある】
▽パワハラをやっている人に、周りが注意できない（30歳男性）
▽パワハラ・モラハラなど、ハラスメントが日常的に行われている印象がある（47歳女性）
▽当たり前のようにパワハラがあって、怒りで人をコントロールしようとする人が上層部にいる（27歳女性）
◇ ◇
最後に、ブラックと感じる企業での勤務経験がある355人に対して、「職場がブラックだと感じたらどうしますか（どうしましたか）」と聞いたところ、77.5％と8割近い人が「退職した」と答えたほか、「退職を検討した（検討中）」という人も15.5％と多く、「ブラック企業は離職率が高い」ことがうかがえました。それぞれの回答についてのコメントは以下の通りです。
【退職した人】
▽環境を変えないと身体を壊すため（28歳男性）
▽自分にとってメリットがなく、他にいい企業はいくらでもあるから（41歳男性）
▽給料が少なく「副業なしで生活できない状態はおかしい」と感じて退職しました（35歳女性）
【退職を検討している人】
▽退職を検討したものの、労働基準監督署に連絡して改善したので、ひとまず様子を見ている状態（39歳男性）
▽退職を検討しているものの、「すぐに次の仕事が見つかるのか」「見つかってもまたブラック企業だったら」と考えるとなかなか実行には移せない（42歳男性）
▽新卒で入ったので「今の環境が当たり前」だと思っていた。しかし他企業で働く友人と話して当たり前ではないことを知り、よりよい環境で仕事をしたいと考え、退職を検討している（27歳女性）
【退職しない人】
▽仕事内容にやりがいを感じているため（29歳男性）
▽初めて正社員として働けた職場だから。役職もついているので簡単には辞められない（34歳男性）
▽自分の地位が上がり権限も増えたので、少しずつですがブラックな要素を排除し、働きやすい職場になるよう改善しています（44歳女性）
