夏休み期間や土曜日の学童保育で、保護者の要望が多い「開所時間の前倒し」。壁となるのが支援員らスタッフの人手不足だが、実現した自治体はそれぞれ工夫を凝らしている。
今年の夏休みに「（午前）７時開所」を試験実施する兵庫県姫路市では、長期休暇中は仕事が休みになる給食調理のパート職員に声を掛ける。これまでも夏休みなどには同様の手法でスタッフを確保しており、毎年３０人程度が募集に応じているという。
学童は自治体が直接運営する公営と、委託を受けた事業者が運営する民営に分かれる。神戸市ではほぼ全ての施設が民営で、同市は「前倒しは市が事業者に『お願い』する形になるため、一存では決められない」と説明する。
実際、姫路市が７時開所を試行する６７施設はいずれも公営。市の担当者は「直営だからこそ、役所側で柔軟に開所時間を決められる面はある」という。
ただ、西宮市は全施設が民営だが、今夏から午前８時への前倒しを実現する。６年前の保護者アンケートで「長期休業中の開所時間を早めてほしい」という声が約６割に達したのを受け、事業者に前倒しへの協力を求めてきた。
同市によると、各施設ともシフトの組み替えなどで対応。「人手不足は深刻だが、必要性を理解してもらえた」とする。
支援員らの研修で講師も務める岡山大の中山芳一准教授（教育方法学）は「働き方が多様化する中、休日の開所時間は８時半ですら遅い。運営形態を問わず、自治体が指導力を発揮して前倒しを実施するべきで、『民営だから』というのは理由にならない」と指摘する。（伊田雄馬）
（神戸新聞「スクープラボ」から）
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