全国の非正規雇用（有期契約社員／嘱託社員、臨時／非常勤公務員、派遣社員、パートタイマー、アルバイト）で働く20歳～59歳の女性1000人を対象に、「非正規雇用で働く女性に関する調査」を実施したところ、個人年収の平均は「167.9万円」でした。また、フルタイム（週40時間以上）で働く人の平均は「250.6万円」だったそうです。
日本労働組合総連合会が、2022年2月に実施した調査です。
「現在の主な仕事の雇用形態」を聞いたところ、「パートタイマー」（60.0%）、「アルバイト」（17.4%）、「派遣社員」（11.5%）となりました。また、週の労働時間別にみると、35時間未満の層では、「パートタイマー」（70.5%）が大多数となった一方、35時間以上の層では、「パートタイマー」（42.1%）、「派遣社員」（23.0%）という結果でした。また、「初職（学校卒業後に初めて就いた仕事）の雇用形態」は、「正規雇用」（52.7%）、「非正規雇用」（46.1%）という結果だったそうです。
「平均的な1週間の労働時間（残業含む）」を聞いたところ、「20～30時間未満」（21.3%）、「10～20時間未満」（19.1%）となり、「35時間以上」は30.4%、「40時間以上」は16.3%となりました。「35時間以上」を雇用形態別にみると、「派遣社員」（60.8%）、「有期契約・嘱託社員」（55.0%）、となった一方で、「アルバイト」（26.4%）、「パートタイマー」（21.3%）という結果だったそうです。
「配偶者（事実婚・同性パートナーを含む）／子の有無」を初職の雇用形態別にみると、正規雇用では「いる」（63.6%／57.7％）、「いない」（36.4%／42.3％）となり、非正規雇用では「いる」（34.1%／33.2％）、「いない」（65.9%／66.8％）と、初職の雇用形態で配偶者・子がいる人の割合に大きな差がみられたそうです。
「現在の仕事の職種」を聞いたところ、「販売・接客・サービス職」（43.0%）、「事務職」（19.6%）と続きました。週の労働時間別にみると、35時間未満・35時間以上の層ともに、「販売・接客・サービス職」（46.5%・37.2％）が最多でした。
また、「仕事のかけもち状態」については、「している」（20.6%）、「していない」（79.4%）となり、前回（2017年）調査と比較すると、「している」は、5.8ポイント上昇したそうです。
「今の就業形態（非正規雇用）を選んだ理由」を聞いたところ、「ある程度労働時間・労働日を選べる」（39.0%）、「通勤時間が短い」（24.5%）、「家事に時間が必要」（20.4%）といった回答が続きました。
配偶者・子の有無別にみると、「家事に時間が必要だから」「育児や介護に時間が必要だから」では配偶者・子がいる人のほうが高くなりました。また、雇用形態別にみると、派遣社員・パートタイマー・アルバイトでは「ある程度労働時間・労働日を選べる」（31.1％・40.8％・44.8％）が最も高く、有期契約・嘱託社員では「正社員・正規職員として働けるところがなかった」（31.5%）が最も高くなりました。他方で、週の労働時間別にみると、35時間未満の人では「家事に時間が必要」（27.8%）、「育児や介護に時間が必要」（18.5%）が高く、35時間以上の人では「正社員・正規職員として働けるところがなかった」（19.4%）が高かったそうです。
「個人年収」について聞いたところ、「100万円～199万円」（35.0%）、「100万円未満」（31.1%）、「200万円～299万円」（25.5%）、「300万円以上」（8.4%）といった回答が続き、平均は「167.9万円」でした。
雇用形態別にみると、有期契約／嘱託社員、派遣社員では「200万円～299万円」（52.8%・55.7%）が最多回答となり、平均は有期契約／嘱託社員が「268.0万円」、派遣社員が255.2万円だった一方で、パートタイマーとアルバイトでは「100万円～199万円」（40.7%・36.8%）が最多回答で、平均はパートタイマーが「137.3万円」、アルバイトが「152.3万円」でした。
また、主な家計収入別にみると、主な家計収入が「自分の勤労収入」という人では、平均は「214.2万円」となり、週の労働時間別にみると、フルタイム（週40時間以上）の人では平均は「250.6万円」だったそうです。
「経済的ゆとりの有無」について聞いたところ、「ゆとりがある」（3.6%）、「ある程度ゆとりがある」（22.1%）を合算した「ゆとりがある（計）」は25.7%で、「あまりゆとりがない」（38.4%）、「まったくゆとりがない」（28.5%）を合算した「ゆとりがない（計）」は66.9%でした。
主な家計収入別にみると、「自分の勤労収入」では、「ゆとりがない（計）」（76.3%）となり、「配偶者の勤労収入」、「配偶者以外の家族の勤労収入」の「ゆとりがない（計）」（66.4%・65.2%）と比べて10ポイント前後高くなったそうです。また、配偶者・子の有無別にみると、シングルマザー（子いる・配偶者いない）では、「ゆとりがある（計）」は13.0%にとどまったそうです。
「時間的ゆとり」について聞いたところ、「ゆとりがある」（12.2%）、「ある程度ゆとりがある」（43.3%）を合算した「ゆとりがある（計）」は55.5%で、「あまりゆとりがない」（26.4%）、「まったくゆとりがない」（11.6%）を合算した「ゆとりがない（計）」は38.0%でした。
子の有無別にみると、子がいる人では「ゆとりがない（計）」が44.9%と、子がいない人（32.0%）と比べて高くなりました。また、シングルマザー（子いる・配偶者いない）では「ゆとりがない（計）」は55.1%でした。一方、同居家族別にみると、18歳未満の子と同居している人では「ゆとりがない（計）」は52.8%だったそうです。
「日頃生活をしていて感じる不安」を聞いたところ、「生活の維持、収入」（57.6%）、「老後の生活」（54.8%）、「健康」（38.7%）、「仕事」（36.1%）、「親などの世話・介護・支援・生活の維持」（30.7%）といった回答が続きました。
年代別にみると、「仕事」への不安が若いほど高く、「老後の生活」「健康」「親などの世話・介護・支援・生活の維持」では、年齢が上がるほど高くなりました。また、配偶者・子の有無別にみると、配偶者がいない人では「独身であること」（28.2%）、子がいる人では「育児・教育」（40.0%）という結果だったそうです。
