連日の猛暑や酷暑が続く中、過酷な暑さはもはや単なる季節の問題にとどまらず、私たちのキャリアや働き方に深刻な影響を及ぼしています。女性向けキャリアスクール『SHElikes（シーライクス）』を運営するSHE株式会社（東京都港区）は、このほど「酷暑時代の女性の働き方白書」を公開しました。同白書からは過酷な暑さに直面する女性たちの切実なリアルと、今後到来する「40℃時代」の働き方予測が浮き彫りになっています。
調査は、同スクールを受講する20〜60代の女性235人を対象として、2026年6月〜7月の期間にインターネットで実施されました。
調査によると、働く女性の91.9％が夏の暑さによる「働きづらさを感じている」と回答。さらに89.3％が仕事の「パフォーマンス低下」を自覚していることが分かりました。
特に大きな負担となっているのがと「疲れやすさ」（170人）と「通勤のつらさ」（164人）です。
自由回答からは、「オフィスに着く頃には体力が残っていない」「日傘やハンディファンなどで荷物が重くなる」「汗をかいた状態で冷え切ったオフィスに入り、体調を崩した」などの声が寄せられ、通勤時の過酷な移動やオフィスとの寒暖差が日中の業務に影響を及ぼし続ける悪循環が生じていることがうかがえました。
さらに驚くべきことに、4人に1人が「暑さを理由とした退職・転職を考えたことがある、または身近で見聞きした」（25.0％）と回答しました。いわゆる「酷暑退職」が、決して他人事ではない現実に迫りつつあります。
一方で、勤務先による「暑さ対策やサポート制度はない」と答えた人は57.7％、「あるが十分ではない」（18.3％）を合わせると約7割にのぼり、企業側のサポート不足が、離職リスクを押し上げている実態が明らかになりました。
また、夏の働きづらさについて、「改善したい」と考える人は71.4％に達した一方で、「実際に働き方や環境を変えたい」（32.9％）と回答した人は約3人に1人にとどまり、改善を望みながらも、現実的なハードルを感じている人が少なくない実態が浮き彫りとなりました。
「夏季限定で実現したい働き方」としては、「フルリモート勤務」（108人）が最多となり、暑さに応じて自分で働く場所を選べる環境へのニーズの高さも明らかになりました。
