就職氷河期世代と呼ばれたみなさんは、現在、自身の仕事についてどのように感じているのでしょうか。全国の就職氷河期世代（30代後半〜45歳）の男性会社員110人に調査をしたところ、8割以上の人が「仕事・キャリアに関するモヤモヤ」を実感していることが分かりました。また、モヤモヤを感じる瞬間については、「同僚と話しているとき」「1人でいるとき」などに回答が集まったほか、「弟の方が稼ぎがいい」という回答もあったそうです。
株式会社ラフティ（千葉県市川市）が、「就職氷河期世代・会社員のホンネ調査」と題して2022年11月にインターネット上にて実施した調査です。
まず、仕事・キャリアに関して「『どう乗り越えていけば良いかわからない』という漠然としたモヤモヤを感じていますか」と聞いたところ、「非常にそう思う」（20.1%）と「ややそう思う」（62.7%）を合わせると82.8％の人が「モヤモヤを感じている」と回答しました。
仕事・キャリアに対してモヤモヤを感じることについて「非常にそう思う」「ややそう思う」と回答した91人に、「どのようなモヤモヤを感じていますか」と聞いたところ、「仕事が楽しめない」（51.6%）、「自分の将来に希望を持てない」（45.1%）、「会社の中での立場が低い」（35.2%）といった回答が上位に挙げられたほか、自由回答では「昇進した先に希望が無い。むしろ昇進したくない」（41歳）、「やりたくない仕事ばかりしている」（42歳）、「自分の限界が見えてきた」（44歳）などの声が寄せられたそうです。
また、「モヤモヤを感じる瞬間」については、「同僚と話しているとき」（46.2%）、「1人でいるとき」（45.1%）、「旧友と会ったとき」（33.0%）と続き、自由回答では「弟の方が稼ぎがいい」（38歳）、「常に感じている」（45歳）、「仕事からの帰り道」（44歳）といったコメントが寄せられたといいます。
さらに、「モヤモヤに対して適切に向き合い、乗り越えることができていますか」と聞いたところ、「あまりできていない」（36.3%）と「全くできていない」（9.9%）を合わせて46.2%の人がモヤモヤに対して「適切な対処ができていない」と回答しました。
モヤモヤに対する適切な対処について「非常にできている」「ややできている」と回答した48人に「どのように乗り越えていますか」と聞いたところ、「職場の人に相談する」「情報収集する」（いずれも52.1%）、「気分転換を行う」（39.6%）が上位に挙げられたそうです。
一方、モヤモヤに対する適切な対処について「あまりできていない」「全くできていない」と回答した42人に「モヤモヤを乗り越えるための方法について興味はありますか」と聞いたところ、「非常にある」（14.4%）と「ややある」（45.2%）を合わせて59.6％の人が「モヤモヤを乗り越えるための方法に興味がある」と回答。
また、興味のある理由については、「適切な対処法が分からないから」（68.0%）、「長年悩んでいることだから」（60.0%）、「これから先ずっと使える知識になると思うから」（48.0%）といった回答が挙げられました。
最後に、全回答者に対して「行きたい会社が見つからない／やりたいことが見つからないと悩んだ経験」について聞いたところ、「何度もある」（24.6%）と「ややある」（47.3%）を合わせた71.9%の人が「悩んだ経験がある」と回答したそうです。
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調査を実施した同社は「人生100年時代と言われる現代において、氷河期世代男性の将来はまだ長く、将来までの道のりを明るくするためには『乗り越え力』が必須といえるのではないでしょうか」と述べています。
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【出典】
▽株式会社ラフティ
https://www.laughtey.com/
