Z世代の5割強が「賃金が下がったとしても週休3日にしたい」と回答…。ビッグローブ株式会社（東京都品川区）が運営するインターネットサービスプロバイダーの『BIGLOBE』は、オウンドメディア『あしたメディア by BIGLOBE』上にてそんな調査結果を発表しました。また、約7割の人が「仕事のやりがいより生活重視したい」と回答したそうです。
調査は、全国の18～29歳の男女600人と、比較対象として全国の30～69歳の男女400人を対象に「若年層の働き方に関する意識調査」と題して、2023年3月にインターネットで実施されました。
調査の結果、18～24歳の54.8％が「賃金が下がったとしても週休3日にしたい」（あてはまる23.7％・ややあてはまる31.1％）と回答しました。これを年代別にみると、25～29歳は50.0％、30～60代は47.3％と、若い年代ほど「賃金が下がったとしても週休3日にしたい」という人が多いことが分かりました。
また、18〜24歳の67.2%が「仕事のやりがいよりも普段の生活を重視したい」（あてはまる30.6%・ややあてはまる36.6%）と回答。年代別では、25〜29歳は72.8%、30〜60代では72.0%となっています。
さらに、管理職については、18～24歳の39.1％が「管理職になりたい」と回答し、これを年代別でみると、25～29歳は35.2％、30～60代は22.8％となり、若い世代の方が「管理職になりたい」と思っている人が多いことが分かりました。
次に、「柔軟な雇用形態の推進は少子化対策に有効だと思いますか」と聞いたところ、18～24歳の73.8％が「有効だと思う」（思う32.9％・やや思う40.9％）と回答。
一方、「有効だと思わない」と答えた割合は、18～24歳は26.3％、25～29歳は32.8％、30～60代が23.5％と、30代以上に比べ、10代や20代の若年層の方が多くなっていました。
最後に、「AI（ChatGPTなど）の仕事への関与」について、「良いと思う」と答えた割合をみると、18～24歳は76.6％（良いと思う24.6％・やや良いと思う52.0％）、25～29歳は76.8％（良いと思う19.2％・やや良いと思う57.6％）、30～60代で75.5％（良いと思う14.5％・やや良いと思う61.0％）と、幅広い年代で肯定的に捉えていることがうかがえました。
また、「AI（ChatGPTなど）が仕事に関与することが良いことだと思う理由」としては、「仕事が効率化されるから」（18～24歳72.0％・25～29歳75.5％・30～60代77.8％）、「自身が苦手なところを補ってくれるから」（同52.6％・同43.8％・同48.0％）などが上位に挙げられました。
一方、「AI（ChatGPTなど）が仕事に関与することが悪いことだと思う理由」としては、「仕事が奪われる可能性があるから」（18～24歳47.6％・25～29歳43.1％・30～60代38.8％）、「仕事をさぼる人がいるかもしれないから」（同45.1％・同41.4％・同32.7％）などが上位を占めたほか、30～60代の52.0％が「まだ人間ほどのレベルには達していないから」と答えたそうです。
