会社員の約8割が上司のせいで会社を辞めたいと思った経験がある―。そんな調査結果が、株式会社ベクトル（東京都千代田区）が、会社勤めをしている全国の20～60代の男女500人（女性315人・男性185人）を対象とした「上司」に関するアンケート調査で分かりました。部下に嫌われる上司の特徴とはどのようなものなのでしょうか。
調査は2023年1月にインターネットで実施されました。なお、回答者の年代は、20代（20％）、30代（39％）、40代（26％）、50代（13％）、60代（2％）となっています。
調査の結果、79％の人が「上司が理由で会社を辞めたいと思ったことがある」と回答。また、「今の上司」については、「嫌い」（40%）が「好き」（16%）を大きく上回る結果となりました。
では、「嫌われる上司の特徴」とは具体的にどういうものなのでしょうか。この質問に関して最も多かった回答は「高圧的」（332人）でした。次いで、「自分がすべて正しいと思っている」（317人）、「相手によって態度を変える」（272人）、「気分屋」（268人）、「人の意見を聞かない」（266人）と続いています。
回答者からは、「朝から機嫌が悪くて当たり散らす」（30代女性）、「手柄は自分のもの、ミスは気に入らない社員のもの」（30代女性）、「残業の強要、有給を取りづらくする」（40代男性）、「容姿やプライベートを否定する」（20代女性）、「一度人を叱り出すと何時間も叱り続ける」（30代女性）など、「この人はきっと昔からこうで、これからもずっとこうなんだろう」と思わせるような声が寄せられました。
一方、「理想の上司の特徴」については、「いざという時に守ってくれる」（313人）、「尊敬できる部分がある」（300人）、「感情的にならない」（292人）、「人によって態度を変えない」（283人）、「適切にサポートしてくれる」（274人）などが上位に挙げられています。
回答者からは、「失敗は俺の責任、成功はみんなのおかげだと言ってくれた」（30代女性）、「視野が広く、気分に関係なく丁寧」（50代男性）、「好きに仕事させてくれて、責任だけ取る」（50代男性）、「普段は言葉は少ないが、いざという時に頼りになった」（40代女性）など、人として魅力に関する声が寄せられていたそうです。
