誰しも「尊敬・信頼できる上司のもとで働きたい」と思いますよね。そこで、全国の働く男女500人（女性291人・男性209人）に、尊敬できる上司とできない上司の特徴を聞いたところ、尊敬できる上司の特徴は「部下を気にかけている」が1位でした。一方、尊敬できない上司の特徴は「感情的な行動が目立つ」が1位だったそうです。
株式会社ライズ・スクウェアが運営するWebメディア「RS MEDIA」が、2022年7月に「尊敬できる上司とできない上司の特徴に関する意識調査」と題して実施した調査で、10代（0.2％）、20代（26.0％）、30代（38.0％）、40代（22.2％）、50代（11.4％）、60代以上（2.2％）の人が回答しています。
はじめに、「職場に尊敬できる上司はいますか」と聞いたところ、「いない」と回答した人が50.6％、「いる」と回答した人は49.4％でした。
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続いて、「職場に尊敬できる上司がいる」と回答した265人に「尊敬できる上司の特徴」を聞いたところ、1位は「部下を気にかけている」（67人）でした。次いで、2位「仕事ができる」（49人）、3位「責任感があり部下を守れる」（44人）、4位「話を聞いてくれる（42人）」と続きました。上位の結果と具体的な内容は以下の通りです。
【1位：部下を気にかけている】
▽女性特有の体調不良を理解して「あまり無理をしないように」と声をかけてくれます（28歳・女性）
▽部下のことをしっかり気にかけて、困っていればタイミングよく声をかけられる（34歳・男性）
▽日頃自分の仕事に没頭しているにも関わらず、部下の人間関係や仕事上の悩みなどをきちんと把握されている点（56歳・女性）
【2位：仕事ができる】
▽さまざまな資格を持っており、経験や知識が豊富（25歳・女性）
▽英語やITツールの使いこなしなど、ビジネススキルに長けている（28歳・男性）
▽問題解決能力と顧客獲得能力がすごい（45歳・女性）
【3位：責任感があり部下を守れる】
▽新人のミスを責めることなく、裏でカバーしてくれるところ（27歳・女性）
▽理不尽な事柄から部下をかばってくれる（34歳・男性）
▽自身の仕事に責任を持つところ（50歳・男性）
【4位：話を聞いてくれる】
▽相談をもちかけたら、手を止めてすぐに聞いてくれるところ（26歳・女性）
▽時間を割いて若手の不満などを聞いてくれる（32歳・女性）
▽現場の意見を大切にする（43歳・男性）
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一方で、「尊敬できない上司の特徴」については、1位「感情的な行動が目立つ」（105人）が最多に。次いで、2位「自分本位で思いやりがない」（96人）、3位「無責任で部下を守らない」（83人）、4位「不真面目・不誠実」（79人）と続き、上位の結果と具体的な内容は以下の通りとなりました。
【1位：感情的な行動が目立つ】
▽思い通りの結果にならず虫の居所が悪いと、すぐにイライラしたり怒鳴ったりする上司。部下が萎縮して効率は下がる一方です（23歳・女性）
▽部下を叱るときに感情的になる人。ミスの原因を叱るならともかく、人格などを否定する人は尊敬できません（31歳・男性）
▽感情論で話し、喜怒哀楽が激しい（42歳・女性）
【2位：自分本位で思いやりがない】
▽自分の作業効率ばかり気にして、部下が困っていても知らないふりをする（34歳・女性）
▽同僚や部下に無関心（40歳・女性）
▽自分を中心に物事をとらえ、周りに対する配慮が足りない（49歳・男性）
【3位：無責任で部下を守らない】
▽何かあったときに部下を守ってくれない（31歳・男性）
▽人にあれこれと指示するくせに、自分では責任をとらない（48歳・女性）
▽問題が発生したときに、すぐに部下の責任にするところです（50歳・女性）
【4位：不真面目・不誠実】
▽おしゃべりしてばかりで真面目に仕事しない（24歳・女性）
▽仕事を部下に任せて、自分は何もしない（34歳・男性）
▽「パソコンができない」という理由で事務仕事を他の人にやらせる。「オレは年だから」と言ってまったく働かない（41歳・女性）
