「会社の雰囲気が想像とちょっと違っただけで辞めてる？」
「辞めるの自分で言うのも社会人だと思うけどなぁ わかって欲しいのは人1人採用するのに多くのお金と時間が掛かってることはわかって欲しいなぁ 需要があるということは色んな問題があるんだなぁ」
「会社の雰囲気が想像とちょっと違っただけで辞めてるんではなかろうか…数日で何が分かるんだろ」
「ストレス耐性の低下みたいな風潮もありますが、企業の求人広告の不備や嘘（面接時に不都合な情報を伝えないといった問題）は今後クローズアップされる機会が増えそうですね」
「出社してこなくて、どうしたどうした？と先輩たちが慌てて、事故にあってないか？急病で倒れてないか？って心配してしまうくらいなら、サービス使用してピシっと辞める方がわかりやすくていいんです」
「その退職理由(本当の部分)データ化して心因分析してほしいです」
