無能な上司といわれる人にはどのような特徴があるのでしょうか。全国の20代以上の男女を対象に「無能な上司の特徴」をテーマとしたアンケート調査を実施した結果、「責任を取ろうとしない」に回答が集まりました。
株式会社ACIL（大阪府大阪市）が運営するキャリア・転職情報メディア『ポジサラ』が、2023年5月にインターネットで実施した調査で、回答者からのコメントは以下の通りとなりました。
▽無能な上司の特徴
【1位：責任を取ろうとしない】
▽いざという時役に立たないから（20代女性）
▽責任を取りたくないのでなにも決断してくれない（30代男性）
▽責任をとらないなら、誰でも上司になれると思う（40代女性）
▽普段偉そうに言っているに、いざという時にげる（30代男性）
▽上司の仕事、地位は、責任を取れることにあるのでそれがない人は無能だと思うから（40代女性）
【2位：感情的になりやすい】
▽気分しだいで社員を退職させたりしていたから（50代女性）
▽感情的になられると困る（50代女性）
▽感情的になると仕事も人間関係も何もかもがダメになるから（40代女性）
▽感情次第で機嫌がコロコロ変わり、八つ当たり（従業員やお客様にまで）をし、敵ばかり作り自業自得過ぎて無能だと思う為（30代女性）
▽部下だけではなく、一緒に仕事をする人全員に対して仕事のやりづらさを感じさせるから（20代女性）
▽何かインシデントがあると心にゆとりが無くなったり感情をコントロール出来てないから大事なことを相談しにくくなりそこからまたミスにつながったりする（20代男性）
【3位：指示が不的確】
▽指示が的確でないと、部下は振り回されて仕事がはかどらない（40代女性）
▽部下の意見を聞かないから適当な指示を出して被害が出たから（30代男性）
▽そもそも部下に対して指示ができない。できたとしても、説明が不十分だったり、情報が間違っていることがあるため（30代女性）
▽仕事で指示を仰いでも本人が仕事内容を理解できていないので、曖昧な指示で部下を混乱させてしまうから（20代男性）
▽具体的な指示をせずに自分の頭の中で完結してしまい、話をした気になられるのが1番困りました。こちらが正確に確認しようとすると「何度も言わせるな」などと不機嫌になられるし、あちらの意図を汲めていないと叱られるしで手詰まりを感じました（40代女性）
【4位：部下の成果を自分のものにする】
▽「部下の手柄は自分の手柄だ」と思っている＝スキルも何もない（30代女性）
▽上司は同じチームのペアでしたが、私にほぼすべての仕事を振り、でも更に上への報告などは彼女がしていて、いかにも自分が動いたかのように見せていて不満でした（40代女性）
▽自分の力がないため、人に仕事をさせ、結果をコミットするならまだしも、文句をつけて、そのくせ仕事を面倒くさくする輩が上司なのは最悪（50代女性）
▽何もしないくせに一緒に夜食を食べて徹夜して「あーもう大変」と吹いていた。プロジェクトのメンバーの進行状況をみては焦らすだけで、役に立たないから帰って欲しかった（40代男性）
【5位：コミュニケーションが取れない】
▽コミュニケーションが取れないと仕事にならないから（40代女性）
▽挨拶をしない。褒めることをしない。ダメなところだけ言ってくる（50代男性）
▽対話能力が低い人は、立ち回りも下手になります。そうなると仕事場で人との関係を作ることに不得手となり、結果能力者としては判断されない（30代男性）
▽お局女性社員達が自分の気に入らない社員をいじめて多々辞めさせていましたが、コミュニケーションが取れない上司は放置したままでした（40代女性）
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【出典】
▽キャリア・転職情報メディア『ポジサラ』
https://pojisara.com/
