長期休暇の取り方について、転職先で驚き―。
ある投稿がX(旧Twitter)で注目を集めています。Xユーザーのますもん(@ABSsuper)さんは、転職後の会社でのやり取りを以下のように投稿しました。
転職しました。
私「社内カレンダーください」
会社「?」
私「いつが休みか分からないので」
会社「いや、基本土日祝が休みなんで特には…あ、あと年末年始はカレンダー通りなので28~5日が休みです。」
私「そうですか。で、その内有給消化は何日ですか?」
会社「 ( ゚д゚) ? 」
それまでますもんさんが在籍していた会社では長期休暇の際、自動的に有休が消化されていたそう。新たに入った会社では、年末年始はカレンダー通り休日に設定されており、自身の有給休暇を消化する必要が無いと聞き、衝撃を受けてXに投稿。8.5万いいねがついたほか、共感の声が続出しました。
ますもんさんによると、これは転職後の入社初日、人事部の担当者と話をしていたときのことだったといいます。以前の職場についてますもんさんは、「盆の休暇と年末年始は有給休暇が自動で(?)組み込まれており、それによって5日の休暇が法定どおりに(?)消化されていました」と振り返ります。
ますもんさんの投稿には「前の会社がコレだったな…転職できてよかった…」「こういう会社を見つけたい」「そんな職場に行きたい」「勝手に有休使われてたことある」「あるある…」など共感の声や経験談が続々とコメントされています。
反響についてますもんさんは、「『私も理不尽に(勝手)に有給は消化される』と『ヤバい、なに言ってるのか意味が分からない』が、半々… だったらよかったのですが、圧倒的に前者の『え?長期休暇って有給消化が前提じゃないの?』に類似した反応が多かったです」。
さらに、「今後はもっとまともな、いや通常の企業と職場が『普通』になればいいですね、と思いました」と語っています。
なお、新たな職場では環境にそれほど大きな変化はないといいますが、体感的には「なぜか現在の職場の人たちは穏やかといいますか、余裕を持って仕事をしている印象があります」。