企業の与信管理にかかわるサービスを提供するリスクモンスター株式会社（東京都中央区）は、未成年の子をもつ全国の20～69歳の男女800人（未成年の子・孫の男女各200人）を対象とした、第11回「お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業」を発表しました。その結果、「地方公務員」を希望する人が最も多かったそうです。
調査は、2023年4月にインターネットで実施されました。
調査によると、「お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業ランキング」の1位は「地方公務員」（16.3%）、2位「国家公務員」（15.3%）、3位「トヨタ自動車」（9.1%）、同率4位「アップル（Apple）」「パナソニック」（いずれも5.0%）、6位「日本航空（JAL）」（4.3%）、7位「全日本空輸（ANA）」（4.1%）、同率8位「伊藤忠商事」「NTTドコモ」「任天堂」（いずれも4.0%）などが上位にランクインし、公務員の安定した人気がうかがえる結果となりました。
なお、TOP20に入った業種では、「製造業」が10社（トヨタ自動車、アップル（Apple）、パナソニック、任天堂、サントリー、ソニー、本田技研工業（ホンダ）、花王、資生堂、キヤノン）と最も多くなっていました。次いで、「総合商社」（伊藤忠商事、三菱商事、三井物産）が3社ランクインしています。
また、前回調査から順位が大きく変動した企業としては、「日本航空（JAL）」（前回30位→6位）、「本田技研工業（ホンダ）」（同40位→13位）、「NTTデータ」（同47位→19位）、「キヤノン」（同65位→19位）が順位を上げた一方で、「グーグル（Google）」（同4位→15位）、「アマゾン」（同9位→40位）と、外資系大手のランクダウンが目立つ結果となりました。そのほか「日本電信電話（NTT）」（同10位→23位）、「日本マイクロソフト」（同13位→30位）、「キーエンス」（同20位→58位）も順位を下げました。
ランキングを子・孫別に集計したところ、「国家公務員」「地方公務員」「トヨタ自動車」が、いずれもTOP3に入っていたほか、子に勤めてほしい企業には「任天堂」（4位）や「オリエンタルランド」（17位）など、子どもが好きな製品・サービスを扱う企業が上位にランクインしていました。一方、孫に勤めてほしい企業では、「東日本旅客鉄道（JR東日本）」「東海旅客鉄道（JR東海）」（いずれも14位）の鉄道業2社がランクインしています。
なお、外資系大手では、子に勤めてほしい企業として「グーグル（Google）」（5位）、「アップル（Apple）」（8位）、「日本マイクロソフト」（9位）がランクインした一方で、孫に勤めてほしい企業の上位にランクインしたのは「アップル（Apple）」（5位）のみとなり、傾向に違いが見て取れたといいます。
また、子・孫の男女別では、男女ともに「公務員」がTOP2、「トヨタ自動車」が3位となり、トップ20の中でも10社が男女共通してランクインしていました。
男子の子・孫に勤めてほしい企業には、「パナソニック」「キーエンス」（いずれも6位）、「日本マイクロソフト」（9位）など、女子の上位ランキングにはみられないメーカーが多かった一方で、女子の子・孫に勤めてほしい企業には、「花王」（7位）、「イオン」「タニタ」（いずれも17位）など、生活関連商品を扱う企業のランクインが目立っていました。
次に、「子・孫に勤めてほしい企業において重視するポイント」について調査したところ、「経営が安定している」（56.1%）、「過重労働・ハラスメントがない」（43.1%）、「やりがいがある」（41.8%）などが上位に挙がっています。
また、「子・孫に期待する働き方」については、「趣味・特技を生かした活躍」（47.3%）、「グローバル展開する企業での活躍」（31.6%）、「業歴の長い企業で企業の歴史を学んでほしい」（31.4%）などが上位に挙げられており、子・孫別、男女別の全セグメントにおいて、「趣味・特技を生かした活躍」が半数近い支持を集めたほか、「グローバル展開する企業での活躍」は、孫や男子で高い割合を示す結果となりました。
他方、「企業に属せずフリーランスとして自由に勤務」（7.4％）、「新進気鋭のベンチャー企業で活躍」（6.3％）は、低順位となっており、フリーランスやベンチャー企業にイメージされる不安定性が敬遠されたことがうかがえました。
