宮城県女川町で新入社員が学ぶ！“真に豊かな社会”とは〜日立システムズ Sustainability Action〜

日立システムズは「社会課題解決に貢献する人財育成」のため、｢地域協創プロジェクト｣の活動拠点である、宮城県女川町にて新入社員研修を実施した。

女川町では、日立システムズの代表社員3名が移住することで、まちと密に連携しながら課題と向き合い、地域活性化に取り組んでいる。

研修ではコーポレート部門の新入社員が、町の人との交流を通じて社会課題との向き合い方を学び、自分ごと化することで仕事に対する志や｢自分・仕事・社会｣のつながりを考える機会となった。

日立システムズはこれからも、社会課題を解決する人財育成に取り組んでいく。

【日立システムズのこれまでの取り組み】

◆新しい価値を創出する！

【〜日立システムズ Sustainability Action〜】

https://news-tv.jp/_ct/16960523

◆女川町に移住し、まちの未来をともに考える！

【〜日立システムズ Sustainability Action〜】

https://news-tv.jp/_ct/16961546

◆小布施町で新入社員が学ぶ！“真に豊かな社会”とは

【〜日立システムズ Sustainability Action〜】

https://news-tv.jp/_ct/16961748

https://www.hitachi-systems.com/sustainability/index.html

※このコンテンツは企業等から依頼を受けて制作しています。

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