転職エージェントを利用するにあたり、「複数登録してもいいのか」と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。そこで、転職エージェントに複数登録したことがある244人（女性98人／男性146）を対象に「転職エージェントに複数登録するメリット・デメリット」について調査したところ、メリット1位は「求人の幅が広がる」でした。なお「登録した転職エージェントの数」は「平均3社」だったそうです。
株式会社ビズヒッツが2022年1月に実施した調査です。
転職エージェントを複数登録したことがある人に「登録した転職エージェントの数」を聞いたところ、「2社（105人）」、「3社（101人）」、「4社（19人）」、「5社（13人）」、「6社以上（6人）」といった回答が続き、平均は「3社」だったそうです。
転職エージェントを複数登録するメリット1位は「求人の幅が広がる」
「転職エージェントを複数登録するメリット」を聞いたところ、1位になったのは「求人の幅が広がる（158人）」でした。次いで、2位「異なるアドバイスをもらえる（49人）」、3位「エージェントを使い分けられる（31人）」といった回答が続きました。上位の回答と具体的なコメントは以下の通りです。
【1位 求人の幅が広がる】
・自分の希望の職種に出会える確率が上がる。紹介される仕事が多いので選択肢が増える（22歳、男性）
・エージェントごとに取り扱っている求人が異なり、求人の幅が広がる（32歳、女性）
・複数登録することによって、幅広い企業や業種を紹介してもらえる（45歳、男性）
【2位 異なるアドバイスをもらえる】
・複数エージェントから自分の強みや弱みを分析していただき、より自分に合った職種や会社を見つけられる（25歳、男性）
・複数のエージェントから、それぞれの視点での意見やアドバイスを聞けたのがよかったです（29歳、男性）
・複数人の視点から改善点などを教えていただける（30歳、女性）
【3位 エージェントを使い分けられる】
・それぞれのエージェントさんに別々の要望を出したので、効率よく情報をもらえたと感じます（31歳、男性）
・転職エージェントごとに特化している分野が異なるので、それぞれに合った対策を聞けるのもメリット（33歳、女性）
・どういった分野が強いのかなど、各社の傾向が分かった（48歳、女性）
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「転職エージェントを複数登録するデメリット」を聞いたところ、1位になったのは「連絡が多い（111人）」でした。次いで、2位「スケジュール管理が大変（43人）」、3位「求人情報が多すぎる（39人）」といった回答が続きました。上位の回答と具体的なコメントは以下の通りです。
【1位 連絡が多い】
・メールを登録しておくと毎日多くのメールが届くため、全て見るのが大変（23歳、女性）
・メールや電話がたくさんくるので、処理が大変でした（25歳、男性）
・各社のキャリアアドバイザーから連絡がくるので、対応が大変だった。最終的に一番対応のよい1社に絞った（32歳、男性）
【2位 スケジュール管理が大変】
・「エージェントとの面談」や「企業面接」が増えるので、予定の調整が大変（28歳、女性）
・スケジュール管理が煩雑になる（33歳、男性）
・沢山の案件を選択し、その都度面接が必要だったため、時間が足りなくなった。（45歳、男性）
【3位 求人情報が多すぎる】
・情報量が多すぎて、絞れずに悩んでしまった（27歳、女性）
・どの転職エージェントもたくさんの求人を紹介してくれるので、多すぎて読むのが大変（29歳、男性）
・中身を詳しく見る時間がなくなる（33歳、男性）
