Indeed Japan株式会社はこのほど、毎年6月に世界各地でLGBTQ+の権利について啓発を促すさまざまなイベントが行われる「プライド月間」に向けて、『Indeed Rainbow Voice 2022』をスタートすると明らかにした。
昨年スタートした本プロジェクトは、LGBTQ+の方々が仕事さがしや職場において感じたことのある想いや意見、違和感などの「声」を伺い、それらをもとに、企業を含む多くの方々がLGBTQ+の方々を取り巻く仕事や職場に関する状況や課題を知り、理解しようとする機会をつくることで、すべての人々が自分らしく働ける社会を実現していくことを目指すもの。
『Indeed Rainbow Voice 2022』では、3つの取り組みを行う。
・LGBTQ+の方々の「仕事」「職場」や「仕事探し」における想いや意見、課題感を当事者の「声」として募集。
・寄せられた「声」をもとに、雑誌「“生きる、働く”を知るライフマガジン『BE』」を6月下旬に創刊し、無料で配布。働く人々が職場や仕事でどんな行動を取ったり、気を配ったりしたらいいかを知る機会を創出する。
・本取り組みを通して明らかになった「声」も踏まえ、企業の人事やD&Iご担当者様向けの「オンラインセミナー」を実施。各企業がダイバーシティのある職場づくりを実現するために何をしていくべきかを具体的に考える場を提供する。
▼『BE』創刊 協力編集スタッフ
▼Indeed Rainbow Voice 2022 概要
実施期間：2022年4月21日～6月30日
特設サイトURL：https://jp.indeed.com/cm/be-magazine
・プロジェクト内容
1. LGBTQ+の方々の声を「BE Voice」として集める
•参加方法：本プロジェクト特設サイトの応募フォームから、投稿。
•受付期間：2022年4月21日（木）から 5月31日（火）23:59まで
2. “生きる、働く”を知るライフマガジン『BE』創刊
2-1 編集スタッフについて
•募集期間：2022年4月19日（火）～4月30日（土）23:59まで
•募集職種：ライター、カメラマン、アシスタントなど
•応募方法：Indeed（https://jp.indeed.com）
2-2 雑誌『BE』の配布方法について
•発行時期：2022年6月下旬
•価格：無料
•配布方法：東京都内一部エリアにおいて配布／ご希望の企業・団体へ送付。公式サイトにて、一部コンテンツをE-bookとして公開予定
3. 企業のこれからのLGBTQ+支援のありかたを指南する「BEオンラインセミナー」
